魏延是三國時期蜀漢能夠獨當一方的大將，曾提出子午谷奇謀，卻遭到了諸葛亮的反對。有人說諸葛亮是在刻意壓制魏延，事實真的如此嗎?下面知秀網(wǎng)小編給大家?guī)砹讼嚓P內(nèi)容，和大家一起分享。

其實諸葛亮并沒有刻意“壓制”魏延，相反，諸葛亮盡可能地保護了魏延。

但是，諸葛亮對魏延的使用不當，使魏延能獨當一面的才具未得到充分發(fā)揮，不善處理人際關系的短板充分暴露，終究釀成悲劇。

諸葛亮對魏延的“壓制”

《三國志·劉彭廖李劉魏楊傳》：

“五年，諸葛亮駐漢中，更以延為督前部，領丞相司馬、涼州刺史。八年......遷為前軍師、征西大將軍，假節(jié)，進封南鄭侯。”

1、假節(jié)。

諸葛亮時期，假節(jié)者四人：諸葛亮本人、李嚴、李恢、魏延。其中，李嚴、李恢的“假節(jié)”，劉備所授。魏延是唯一一個諸葛亮時期“新假節(jié)”將領。這意味著授予了魏延極大的軍事自主權。

諸葛亮死后，已錄尚書事、衛(wèi)將軍的姜維，直到249年才獲得假節(jié)之權。

2、官職有深意。

丞相司馬：由于諸葛亮在蜀漢的特殊地位，相府是實際上的蜀漢最高實權機構。

胡三省:

“漢丞相有長史而無司馬，是時用兵，故置司馬。”

由此可見，魏延的丞相司馬，是與丞相長史平級的最高屬官之一，是軍事上最高級的屬官。

涼州刺史：蜀漢北伐，目標一直放在涼州。因此，涼州刺史之職意味非比尋常。

243年，姜維才獲得涼州刺史之職。涼州刺史、假節(jié)，姜維順著魏延走過的路，一步步上位。當然，有朋友說：這些職位，都不算“實權”。

可是，在諸葛亮事必躬親的風格下，又有誰有實權呢?難道非要諸葛亮把軍權讓出，才算沒有“壓制”魏延嗎?

魏延每戰(zhàn)為前部督，丞相府中擔任軍事上最高級別的屬官，朝廷中獲得假節(jié)之權，這怎么能算是“壓制”呢?

以魏延在蜀漢糟糕的人際關系，諸葛亮如果要壓制魏延，何需“做樣子給別人看“?

這只能說明：諸葛亮在盡可能拉攏、提拔魏延。他授予的職位、榮耀，理論上都是有實際權力的。而魏延未能掌握“實權”，主要與諸葛亮“事無巨細”的做事風格有關。

魏延與諸葛亮的爭執(zhí)，是專業(yè)軍事討論

“延每隨亮出，輒欲請兵萬人，與亮異道會于潼關，如韓信故事，亮制而不許。延常謂亮為怯，嘆恨己才用之不盡?！?/p>

這段記載常被看成是諸葛亮壓制魏延的證據(jù)。

不過，這算是“刻意壓制”嗎?

魏延的“會于潼關”與諸葛亮“斷隴右之臂”的戰(zhàn)略構想矛盾。諸葛亮當然不會采納魏延的建議!

即使諸葛亮不采納魏延的“子午谷奇謀”有保守之嫌，這也是專業(yè)上的“軍事方略之爭”。

難道非要諸葛亮對魏延言聽計從，才算是沒有“壓制”魏延嗎?

諸葛亮的“壓制”，是在保護魏延

魏延，性格矜高，“當時皆避下之”。

從后來魏延與楊儀之爭時，眾人的表現(xiàn)看，魏延在蜀漢的人際關系很成問題。

楊儀、費祎、董允這些文臣不與他一邊，馬岱、王平等將領也不支持他，甚至連他的士兵也不支持他。這樣的人際關系，若非諸葛亮的保護，魏延即或不死，也早已被排斥出局了。

《三國志·楊儀傳》：

“亮深惜儀之才干，憑魏延之驍勇，常恨二人之不平，不忍有所偏廢也。”

當時，“軍容節(jié)度，取辦于儀”，楊儀顯然占據(jù)優(yōu)勢，諸葛亮恐怕只有適當保護、偏袒魏延，才能做到“不忍有所偏廢”。

魏延拒絕諸葛亮最后的保護，撲街

孫權:

“楊儀、魏延，豎牧小人也......若一朝無諸葛亮，必為禍亂矣?！?/p>

諸葛亮為了避免禍亂。在死前，對魏延做出了最后的保護。

諸葛亮一方面讓楊儀、費祎、姜維等人做退軍節(jié)度，令魏延斷后，姜維次之。同時，諸葛亮還特別強調(diào)：如果魏延不聽從，你們就先走。

可以說，諸葛亮已感到：魏延不會屈從楊儀的調(diào)度，因此，不強求，讓楊儀、姜維先走。

大軍都走了，魏延你自己看著辦吧!可是，當費祎通知魏延時，魏延的反應卻超出了諸葛亮的預計：魏延反對撤軍。

魏延試圖要費祎和自己聯(lián)名通知眾將，由他自己統(tǒng)領諸軍，繼續(xù)北伐。他全盤否定了諸葛亮死前的部署，似乎是要一舉奪取蜀軍大權。楊儀等人“遂使欲案亮成規(guī)，諸營相次引軍還”時，魏延居然先南歸，燒掉了閣道!隨后，魏延又率軍先到南谷口逆擊楊儀。

顯然，魏延的做法既得不到眾將的支持，也得不到手下將士的支持：“軍皆散”。

逃亡中的魏延被殺。

諸葛亮的失策之處

盡管諸葛亮對魏延不算是“處處壓制”，但在對魏延的使用上依然有著失策之處。

魏延，驍勇有將略，卻不善處理復雜的人際關系。

劉備在時，以魏延將略，任之為漢中太守，獨當一面，遠離人際關系復雜的成都，充分發(fā)揮其所長，避其短板。

諸葛亮時，把魏延帶在身邊，使他陷入復雜的人際關系中遭到排擠，又不能適當委以方面之任，終究使魏延不能人盡其才。

只有對一個人的能力、性格、短板做出充分判斷，有針對地授予任務，才可能人盡其才。