鯰魚效應(yīng)最初來自于漁民的故事，下面知秀網(wǎng)小編就為大家?guī)碓敿?xì)的介紹，一起來看看吧!

據(jù)說挪威人喜歡吃沙丁魚，但是每次漁民將沙丁魚從海邊運(yùn)輸?shù)绞袌錾系臅r候，大部分沙丁魚都會死亡，就不能買到更好的價格了。不過之后就出現(xiàn)了一個奇人，他的沙丁魚大部分都是活著來到市場的，因此很多人都非常好奇到底是怎么回事?后來才知道他在運(yùn)輸之前就在沙丁魚的水中放入了一條鯰魚。

而鯰魚非常的活躍，專門以魚為食，于是鯰魚放下去之后，沙丁魚就會紛紛的到處游竄躲避，從而帶動水的動蕩，而這就使得水中缺少的氧氣能夠得到補(bǔ)充，所以沙丁魚大部分都能得以存活，甚至是活蹦亂跳的被運(yùn)輸?shù)绞袌錾希纱艘簿拖袂嗤苄?yīng)一樣，讓人明白了許多的道理。

鲇魚效應(yīng)是什么意思？

1.對于某個行業(yè)來說，有更多的新興公司或者優(yōu)秀技術(shù)的引入，能夠刺激這一行業(yè)中的同行企業(yè)更加的活躍，促使他們的求生欲望，從而促進(jìn)這一行業(yè)的創(chuàng)新和更好發(fā)展。

2.對于企業(yè)管理者來說，引入新的技術(shù)和優(yōu)秀員工，能夠刺激公司內(nèi)部的懈怠員工產(chǎn)生危機(jī)意識，使得公司內(nèi)部員工進(jìn)行良性競爭，提高公司的整體水平。

3.對于個人來說，無論在什么時候，都需要時刻保持危機(jī)感，避免由于過于安逸不求進(jìn)取，不進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)步，從而導(dǎo)致工作和處事方式的僵化，甚至被時代或行業(yè)拋棄。

不過鯰魚效應(yīng)雖然有一定的好處，但是運(yùn)用的過于頻繁，也可能會帶來巨大的弊端，比如過多的外來人員可能會導(dǎo)致內(nèi)部的和諧氛圍被打破，從而導(dǎo)致內(nèi)部的凝聚力出現(xiàn)下降，甚至是發(fā)生矛盾，也有可能會給舊員工帶來晉升無望的想法。