由孫儷，趙又廷主演的《理想之城》深度分析了職場，是一部十分值得職場人看的劇，認真看了的朋友，一定會收獲頗豐。

陳思明和蘇筱之間的戰(zhàn)爭，在理想中十分普遍，每個人都在為了維護本人的位置而掙扎，陳思明的對抗能夠被了解，但是沒法被認同。

身在職場不能夠任性，要認清理想，識時務(wù)者為豪杰，做不到的話結(jié)局就是自取其辱。

可能很多老員工，老指導都無法承受忽然被一個新人取代，這種滋味確實不好受，能夠了解，但是該如何反響要分狀況。

假如這個新人是憑裙帶關(guān)系，本身才能缺乏，那么堅持本人就是對的，但假如這個新人跟蘇筱一樣，沒有任何關(guān)系后臺，個人才能卻遠超上司，那么上司還想趕她走，就是自私自利，不顧公司開展的行為。

在老板眼里，利潤，利益才是最重要的，兄弟情意永遠排在后面，老板不可能放著能給他賺錢的人才不要，去為維護一個激進，停滯不前的兄弟，假如真是這樣，這個老板不跟也罷。

在趙顯坤審計天科的時分，天成的汪煬就嗅到了風險的氣息，趙顯坤說過，跑得慢的羚羊會被淘汰，他曉得，假如天成再原地踏步，遲早就會被趙顯坤砍掉。

蘇筱的到來，讓汪煬看到了希望，蘇筱一來就想到了降低本錢的方法，汪煬別提多開心了，在這樣的狀況下，變革就是不可阻撓的大勢。

大勢面前皆螻蟻，陳思明最愚笨的中央就是看不清局勢，與大勢對立，結(jié)果自然就是被碾壓。果真，汪煬冒著跟陳思明分裂的風險，將他勸退了。

說到這里，希望那些正在職場上打拼的男男女女明白一個道理，那就是時辰堅持學習上進的心態(tài)，不要對工作有絲毫懈怠，在職場如戰(zhàn)場的年代，待在溫馨區(qū)會讓你被人取代。

而假如真的有那么一天的時分，請不要埋怨取代你的人，還有你的老板。直爽的讓位，然后重新找到本人的定位，這才是識時務(wù)的做法，這樣最少能夠?qū)档阶畹汀?/p>

而直到最后分開，陳思明仍然沒有明白大勢不可逆的道理，他心不甘情不愿地走了，走前還不忘算計蘇筱，他忽悠陸爭鳴跟他一同走，要給蘇筱來一個釜底抽薪，最后尷尬她一把。

陸爭鳴是個誠實人，他覺得應(yīng)該尊師重道，所以容許了陳思明的約請，但是他也沒有詐騙蘇筱，提早跟蘇筱闡明了狀況，讓蘇筱趕緊招人。

蘇筱在閱歷了一場又一場曲折后生長不少，面對陸爭鳴的辭職，她并沒有生氣，而是給他半個月的時間思索，由于她曉得，陸爭鳴一定會回來的。

果不其然，沒過幾天陸爭鳴就回來了，看他欲言又止的樣子，觀眾們可能很獵奇，他在陳思明那里到底發(fā)作了什么，其實這并不難猜。

陳思明空降到新公司做主任經(jīng)濟師，本人想站穩(wěn)腳跟都不是一件容易的事，他承諾讓陸爭鳴漲薪百分之三十，一年之內(nèi)買房買車，就是給他畫餅的。他把陸爭鳴拉走，只是為了打擊蘇筱，至于陸爭鳴會怎樣樣，他沒有才能保證。

職場一切的空降兵都會遇到同樣的難題，那就是會被人排斥，下屬會不服氣，工作會很難展開。陳思明也不例外，而且以他的目光和才能，不經(jīng)過一番寒徹骨，他很難與新團隊打成一片。

這樣也好，最少他能夠了解蘇筱被他尷尬時的感受了，理想狠狠打了他的臉，這就是他不服從大勢的結(jié)果。

他承諾給陸爭鳴的事基本辦不到，而且連陸爭鳴一同也會被排斥。人家公司需求的是主任經(jīng)濟師，可沒說缺商務(wù)合約經(jīng)理，陳思明一來就要布置陸爭鳴做商務(wù)合約經(jīng)理，這讓本來的商務(wù)合約經(jīng)理何去何從呢?沒有矛盾才怪。

所以，陸爭鳴跟著陳思明不只不會漲薪，還會惹得一身騷。好在蘇筱早就看穿了一切，給了他半個月的時間，他有臺階能夠下，肯定會回來。

蘇筱的行事作風印證了一句話，那就是“有志不在年高”，她年歲悄悄，但嘴里說出的許多話，汪煬都曾在老江湖趙顯坤那里聽過，這闡明蘇筱的才能，目光，格局都非凡，她未來一定會有所建樹!

《理想之城》現(xiàn)在正在熱播中，正在追劇的我一集不落地看，每一集都很精彩，里面的種種故事內(nèi)容都深深吸引了我。每當我看劇的時候，都沒有倍數(shù)快進，深怕錯過些什么。