東漢滅亡，歷史進(jìn)入三國時(shí)代。三國是歷史上一個漫長的割據(jù)時(shí)代，群雄各霸一方，為了爭奪地盤和利益，連年征戰(zhàn)，激烈的戰(zhàn)爭成為這一時(shí)期的主流常態(tài)，感興趣的讀者可以跟著知秀網(wǎng)小編一起往下看。

曹操、劉備和孫權(quán)，作為三國時(shí)代的三個勝出者，他們能夠成功并非偶然。他們?nèi)擞幸粋€共同的相似之處：都深知人才的重要性，都具有招攬人才的強(qiáng)烈愿望，都具備識別人才、駕馭人才的眼光和手腕。

魏蜀吳三國也因此成為東漢末年的三大人才“集中營”，當(dāng)時(shí)最為優(yōu)秀的文武人才絕大多數(shù)都進(jìn)入魏蜀吳三國高級決策層，為了各自的主公運(yùn)籌帷幄，決勝疆場，使得三國爭霸戰(zhàn)變得分外精彩。

當(dāng)然，一個國家要想長久保持興盛不衰，不僅人才數(shù)量和質(zhì)量要有保證，還有一個硬指標(biāo)也不可或缺——人才產(chǎn)出的連續(xù)性。就拿吳國來說，人才的連續(xù)性就表現(xiàn)得相當(dāng)不錯，幾乎到了無縫銜接的完美地步。

東吳建立之初，雄才大略的周瑜擔(dān)任東吳大都督，在赤壁大戰(zhàn)中大破曹操。周瑜病故之后魯肅繼任，真實(shí)歷史中的魯肅可不是《三國演義》中的老實(shí)頭，而是“智略足任，獨(dú)斷之明，出眾人之表”的奇才。魯肅死后呂蒙走上臺前，呂蒙的戰(zhàn)績更不用多說，在荊州之戰(zhàn)中擒殺蜀漢第一名將關(guān)羽就足以證明他的實(shí)力。

呂蒙死后，陸遜繼任東吳三軍統(tǒng)帥，在夷陵之戰(zhàn)中大破劉備，在石亭之戰(zhàn)中大破曹魏，比之周瑜有過之而無不及。陸遜死后，他兒子陸抗繼續(xù)成為東吳的中流砥柱，以一己之力保東吳安危。

曹魏的人才連續(xù)性比之東吳也是不遑多讓，可以說是集三國人才之大成者。魏國的人才儲備厚度與質(zhì)量水平都在吳蜀兩國之上，僅僅拿優(yōu)秀武將人才來說，前有張遼徐晃張郃于禁樂進(jìn)等五子良將，后有曹真、陳泰、鐘會、鄧艾，層出不窮源源不絕。

魏吳兩國人才輩出，宛如長江后浪推前浪。但相比之下，蜀國在這方面就要差太多，后期出現(xiàn)青黃不接的人才荒。謀士集群中龐統(tǒng)、諸葛亮、法正這一批人之后，武將中關(guān)張趙馬黃這一批人之后，都出現(xiàn)了人才空白斷檔期，以至于蜀國后期只剩一個姜維唱獨(dú)角戲，蜀國在三國之中最先滅亡，人才斷檔是一個重要原因。

為什么只有蜀國出現(xiàn)了青黃不接的人才荒?主要有三個原因。第一個原因是蜀國在人才儲備方面先天不足。劉備雖然對人才非常尊重，但可惜他的蜀國在三國之中長期屬于疆域最小、實(shí)力最弱、位置最偏遠(yuǎn)的一個，導(dǎo)致對優(yōu)秀人才的吸引力大打折扣，文武人才整體儲備量上先天不足，導(dǎo)致老一輩人才凋零之后，難以很快吸引補(bǔ)充新的人才，更容易出現(xiàn)人才斷檔局面。

第二點(diǎn)，蜀國后期經(jīng)歷了兩次大的失敗，人員損失慘重，也加劇了人才的青黃不接局面。建安二十四年關(guān)羽大意失荊州，章武年間劉備討伐東吳遭遇夷陵之戰(zhàn)失敗，很多優(yōu)秀人才都損失在這兩次大敗仗中。

第三點(diǎn)，蜀國后期內(nèi)耗摩擦和權(quán)力斗爭現(xiàn)象有所抬頭，很多優(yōu)秀人才在內(nèi)耗中死去或者流失。如荊州之戰(zhàn)后劉備追究劉封不救荊州之罪，賜死劉封。諸葛亮第一次北伐失敗，把失利原因歸咎于馬謖，使得馬謖被殺。劉備死后，諸葛亮和另一個輔政大臣李嚴(yán)產(chǎn)生內(nèi)斗，導(dǎo)致李嚴(yán)被貶黜。凡此種種也加劇了蜀國后期的人才荒現(xiàn)象。