曾國藩30歲進入官場時，為何得到穆彰阿欣賞?當(dāng)時的穆彰阿是軍機首輔大臣，曾國藩入他的法眼呢?感興趣的讀者可以跟著知秀網(wǎng)小編一起往下看。

曾國藩獲得穆彰阿欣賞的過程，會告訴我們一個答案，那就是積累人脈，要靠方法。

曾國藩的方法非常簡單，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

曾國藩和穆彰阿，并沒有任何深交。道光十八年(公元1838年)，曾國藩在第三次參加會試的時候，穆彰阿是大總裁、主考官、閱卷大臣。

這樣的關(guān)系，在我們今天看來，微不足道。我們從小學(xué)進入大學(xué)的過程中，不知遇到了多少主考官，可我們誰能記住這些老師的名字呢?當(dāng)然，一個主考官，就更記不住學(xué)生的名字了。

其實，當(dāng)時的穆彰阿，也根本不了解曾國藩是誰。

雖然按照清代的科舉制度，會試考中進士的學(xué)子，都會將主考官視為自己的恩師，但穆彰阿作為道光時期最有權(quán)勢的大臣，是多屆會試的主考官，門生故吏早已遍布天下，他根本不會在意每一屆會試的學(xué)子。

但是，穆彰阿是一個有實權(quán)的大人物，誰能得到他的欣賞，誰就很有可能得到提攜和重用。

曾國藩立下的志向是“內(nèi)圣外王”，他在沒有任何背景的情況下，需要想實現(xiàn)自己的理想，就必須自己去積累人脈。因此，如果說他不希望獲得穆彰阿的提攜，那肯定是假話。

那么，如何才能從穆彰阿眾多的門生故吏中，脫穎而出呢?曾國藩的方法就兩個字：真誠。

曾國藩非常清楚，圍繞在穆彰阿身邊的人，都是一些有求于他的人。而他要想獲得穆彰阿的主意，就要特別真誠。

這也是曾國藩駕馭人的一種手段。為了獲得穆彰阿的重視，曾國藩恪守“一日為師終身為父”古訓(xùn)，常常到穆彰阿府上去請安，同時，利用自己精通古字畫鑒定的技能，任勞任怨地為穆彰阿鑒定別人送給他的古字畫，逐漸取得了穆彰阿的信任，而曾國藩也靠和穆彰阿這個人脈，不斷得到升遷。

很多時候，我們口中所說的積累人脈，其實是一種利用，這自然讓他人的心中或多或少有幾分警惕。而真誠，雖然是最為笨拙的方法，卻是每個人都能接受和需要的方法。