1．重慶二胎政策規(guī)定有陪產(chǎn)假嗎?如何規(guī)定的?

【答】根據(jù)新修訂的《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予陪產(chǎn)假十五日，陪產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。”如果您的小孩是合法生育，并且出生時(shí)間在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪產(chǎn)假。如有問(wèn)題，可致電市衛(wèi)計(jì)委具體咨詢，聯(lián)系電話：67801339。

按照規(guī)定所休的陪產(chǎn)假，原則上應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用(單位同意的除外)。假期包括雙休日和國(guó)家法定節(jié)日。用人單位依法享有勞動(dòng)用工自主管理權(quán)，《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)對(duì)職工休假進(jìn)行了規(guī)定。如果用人單位違反了相關(guān)法律法規(guī)政策的規(guī)定，侵害了職工的相關(guān)權(quán)益，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;如果勞動(dòng)者和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

2．勞動(dòng)法中關(guān)于二胎陪產(chǎn)假的規(guī)定

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假;

2、國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)假30天;

3、產(chǎn)前可以休假15天;

4、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

6、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

7、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

一、重慶參保女職工懷孕第二胎自然流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎?【答】重慶市計(jì)生政策規(guī)定，只有女方當(dāng)事人正常生育子女，或接受計(jì)劃生育手術(shù)的，可以享有額外產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。自然流產(chǎn)的情況，國(guó)家規(guī)定是，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、重慶男方可休陪產(chǎn)假15天 期間工資福利怎么算?【答】陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，是女職工生育期間，給予配偶照顧女職工的假期，由各地人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，假期應(yīng)視作正常出勤，按正常出勤早飯工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，即可以享受加班費(fèi)之外的全部工資。

三、重慶男員工若要休陪產(chǎn)假需要提供什么資料或者證明?【答】結(jié)婚證或戶口本，醫(yī)院產(chǎn)檢或出生證明。